1、负责公司一线员工招聘面试；
2、劳务协议签订、费用结算等；
3、员工入职培训，部门培训计划的监督；
4、一线员工定编管理；
5、相关海报、宣传视频制作；
6、行政工作：宿舍水电统计、房间分配；固定资产：定期盘点，登记造册。
任职要求：
1、大专及以上学历，1年左右人事培训、绩效相关工作经验；
2、性格外向，沟通协调能力好；
3、工作仔细认真、善于承担、责任心强，有良好的执行力及职业素养；
4、熟练操作OFFICE等办公软件。
2、劳务协议签订、费用结算等；
3、员工入职培训，部门培训计划的监督；
4、一线员工定编管理；
5、相关海报、宣传视频制作；
6、行政工作：宿舍水电统计、房间分配；固定资产：定期盘点，登记造册。
任职要求：
1、大专及以上学历，1年左右人事培训、绩效相关工作经验；
2、性格外向，沟通协调能力好；
3、工作仔细认真、善于承担、责任心强，有良好的执行力及职业素养；
4、熟练操作OFFICE等办公软件。
职位类别： 招聘经理/主管/专员
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