1、负责公司一线员工招聘面试；
2、劳务协议签订、费用结算等；
3、员工入职培训，部门培训计划的监督；
4、一线员工定编管理；
5、相关海报、宣传视频制作；
6、行政工作：宿舍水电统计、房间分配；固定资产：定期盘点，登记造册。
任职要求：
1、大专及以上学历，1年左右人事培训、绩效相关工作经验；
2、性格外向，沟通协调能力好；
3、工作仔细认真、善于承担、责任心强，有良好的执行力及职业素养；
4、熟练操作OFFICE等办公软件。
2、劳务协议签订、费用结算等；
3、员工入职培训，部门培训计划的监督；
4、一线员工定编管理；
5、相关海报、宣传视频制作；
6、行政工作：宿舍水电统计、房间分配；固定资产：定期盘点，登记造册。
任职要求：
1、大专及以上学历，1年左右人事培训、绩效相关工作经验；
2、性格外向，沟通协调能力好；
3、工作仔细认真、善于承担、责任心强，有良好的执行力及职业素养；
4、熟练操作OFFICE等办公软件。
职位类别： 招聘经理/主管/专员
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面议申请职位岗位职责： 1. 制定并完善公司人事管理制度，确保各项规章制度落实到位。 心态积极乐观向上认真细心 。 2. 通过线上线下多渠道招聘，筛选并引进符合公司需求的人才。 3. 组织实施新员工入..
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3-5K/月申请职位一、人事、行政专员（1名）4K-5K++综合补助 岗位职责： 1、负责人事、行政统筹工作，包含人员招聘、培训、管理等；对人力资源6大模块熟悉 2、协助其它部门的搭建及管理； 3、负责行政管理，包含：物..
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3.5-4.5K/月申请职位岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规..
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5-8K/月申请职位负责公司、工厂的人事/行政相关业务；有相关经验一年以上.
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6.5-7K/月申请职位一 、 制度建设与执行 1、协助部门经理完成公司各项规章制度的拟定和修改完善等工作。 2、落实各项规章制度的执行情况。 3、搜集员工对各种规章制度的意见与建议，并及时反馈与修改。 二、 ..
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5-8K/月申请职位负责公司、工厂的人事/行政相关业务；有相关经验一年以上.
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3-4K/月申请职位1、在部门领导的指导下拟写修订各类文件、报告、制度、通知并做好执行工作。 2、负责招聘、录用、辞退、离职、社保、考勤统计、薪资核算等各项常规人事工作； 3、负责对新员工进行岗前培训及对员工..
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4.5-5K/月申请职位18-35岁，适应能力强，主要负责招聘，办公用品、工作服申购和发放，考勤登记，门禁卡办理，水电费充值等
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面议申请职位岗位职责 1、负责公司的日常行政管理，贯彻落实各项规章制度的执行； 2、协助行政人事经理构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设，并严格监督运行； 3、进行简..
- 公司规模：1000人以上
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：其它类
- 所在地区：江苏-常州市
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