1、负责公司一线员工招聘面试；
2、劳务协议签订、费用结算等；
3、员工入职培训，部门培训计划的监督；
4、一线员工定编管理；
5、相关海报、宣传视频制作；
6、行政工作：宿舍水电统计、房间分配；固定资产：定期盘点，登记造册。
任职要求：
1、大专及以上学历，1年左右人事培训、绩效相关工作经验；
2、性格外向，沟通协调能力好；
3、工作仔细认真、善于承担、责任心强，有良好的执行力及职业素养；
4、熟练操作OFFICE等办公软件。
2、劳务协议签订、费用结算等；
3、员工入职培训，部门培训计划的监督；
4、一线员工定编管理；
5、相关海报、宣传视频制作；
6、行政工作：宿舍水电统计、房间分配；固定资产：定期盘点，登记造册。
任职要求：
1、大专及以上学历，1年左右人事培训、绩效相关工作经验；
2、性格外向，沟通协调能力好；
3、工作仔细认真、善于承担、责任心强，有良好的执行力及职业素养；
4、熟练操作OFFICE等办公软件。
职位类别： 招聘经理/主管/专员
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3.5-4.5K/月申请职位岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规..
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6.5-7K/月申请职位一 、 制度建设与执行 1、协助部门经理完成公司各项规章制度的拟定和修改完善等工作。 2、落实各项规章制度的执行情况。 3、搜集员工对各种规章制度的意见与建议，并及时反馈与修改。 二、 ..
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5-8K/月申请职位负责公司、工厂的人事/行政相关业务；有相关经验一年以上.
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面议申请职位技能要求：人事，人事专员，人事助理岗位职责：1. 负责入离职、调转岗等相关手续；2. 处理、更新、维护人力资源系统数据及人员档案管理；3. 负责汇总月度考勤以及核算薪酬福利；4. 负责员工请休..
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面议申请职位岗位职责 1、负责公司的日常行政管理，贯彻落实各项规章制度的执行； 2、协助行政人事经理构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设，并严格监督运行； 3、进行简..
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4.5-5K/月申请职位18-35岁，适应能力强，主要负责招聘，办公用品、工作服申购和发放，考勤登记，门禁卡办理，水电费充值等
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4-5/月申请职位1、日常人事类数据整理；2、新入职员工办理及安排；3、日常采购、考勤单据的复核、合同续订；4、员工劳动合同签订及续签；5、厂区安全协助检查；6、其它临时事务处理
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