1、根据上级要求,参与拟订公司年度经营计划,根据公司年度经营计划,组织草拟技术中心的年度工作计划、费用预算标准,组织及指导下属部门开展技术规划、年度工作计划的拟订及部门费用的预算;
2、制订公司年度技术开发、开品开发等项目计划,负责把握重大技术标准的建立和新产品研发方向,指导团队完成;
3、负责审核下属部门的部门工作计划及工作总结,根据考核制度,组织部属开展部门及岗位考核自评,并负责审核;
4、根据制度规定及执行情况以及计划,监督、检查技术标准制订及修改完善情况、新产品开发进展情况、工艺改进进展情况及产品工时执行情况;审批各类产品技术文件、工艺文件;组织技术中心与各部门之间进行技术交流;
5、根据公司管理规范要求,负责组织下属部门拟订、修改完善公司新产品开发、技术管理、模具管理、质量管理、环境方针目标、工艺作业指导书等相关制度和实施细则,负责权限进行制度审核或批准;负责制度执行的督办及落实;
6、负责管理知识产权、研发项目管理等工作;
7.招聘管理:根据公司发展需要,负责审核技术员招聘需求,参与骨干技术人员的招聘甄选;
8.培训管理:审核下属部门提出的培训需求;根据培训计划,督促下属部门开展技术人员的专业能力培训,建立一支符合发展要求的技术人员队伍;
任职要求:
1、本科及以上
2、汽车制造、机械制造、机械自动化等专业
3、精通机械制造知识、汽车制造知识、企业管理知识,熟悉相关法律知识,熟练使用办公软件
4、8年以上相关行业工作经验,3年以上技术管理经验
2、制订公司年度技术开发、开品开发等项目计划,负责把握重大技术标准的建立和新产品研发方向,指导团队完成;
3、负责审核下属部门的部门工作计划及工作总结,根据考核制度,组织部属开展部门及岗位考核自评,并负责审核;
4、根据制度规定及执行情况以及计划,监督、检查技术标准制订及修改完善情况、新产品开发进展情况、工艺改进进展情况及产品工时执行情况;审批各类产品技术文件、工艺文件;组织技术中心与各部门之间进行技术交流;
5、根据公司管理规范要求,负责组织下属部门拟订、修改完善公司新产品开发、技术管理、模具管理、质量管理、环境方针目标、工艺作业指导书等相关制度和实施细则,负责权限进行制度审核或批准;负责制度执行的督办及落实;
6、负责管理知识产权、研发项目管理等工作;
7.招聘管理:根据公司发展需要,负责审核技术员招聘需求,参与骨干技术人员的招聘甄选;
8.培训管理:审核下属部门提出的培训需求;根据培训计划,督促下属部门开展技术人员的专业能力培训,建立一支符合发展要求的技术人员队伍;
任职要求:
1、本科及以上
2、汽车制造、机械制造、机械自动化等专业
3、精通机械制造知识、汽车制造知识、企业管理知识,熟悉相关法律知识,熟练使用办公软件
4、8年以上相关行业工作经验,3年以上技术管理经验
职位类别: 总监/事业部总经理/运营主管
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