主要职责：

1、负责搭建公司整体生产制造运营框架及相关体系；

2、负责公司产品的交付达成率和客户满意度的提升；

3、负责整体制造成本的持续下降；

4、负责推动制造能力和制造等级的逐步提升；

5、负责制造团队的建设工作。



任职要求：

1、30-45岁，大专及以上学历，具有10年以上生产管理工作经验，3年相同或类似职务工作经验，有连接器行业经验的优先；

2、有分管下属超过200人的经验，在民营企业工作过2年及以上时间，能适应民营企业文化和工作方式，有成功项目经验者优先；

3、有较强的顶层设计规划能力，有系统性工作思维能力，能透过现象快速找到问题症结点，并提出和推行有效的改善对策；

4、熟悉电子行业生产制造、工艺、安全环保、设备、质量等各项工作流程，具备从0到1搭建管理体系的经验和能力；

5、熟悉并掌握较先进的生产效率、质量、成本等的管控理念，心态开放，有良好的沟通协调能力、组织能力、执行能力及团队管理能力。



薪资待遇：

1、月薪区间20K-30K，具体面议，试用期3个月，试用期薪资8折；

2、单休，工作时间8:00-17:00，中午吃饭休息1小时，提供免费工作餐、免费单人间宿舍，缴社保，节假日福利；

3、该岗位直接向总经理汇报，可发展方向为生产副总

职位类别： 生产厂长/生产总监/生产部长

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