1. 了解市场需求及技术发展方向,根据公司发展战略制定技术发展战略规划,拟定公司中长期技术与产品开发计划,把握研发方向;
2. 制定年度开发计划和年度研发预算,并管理执行;
3. 指导并监督研发部门执行公司研发战略和年度研发计划;
4. 设计研发部组织架构,明确岗位职责;招聘合适人员并提升本部人员工作技能,并评估和改善其工作绩效;
5. 规范、优化研发工作流程并督导有效执行;
6. 组织各种资源突破或解决技术开发中遇到的关键难点或问题;
7. 主导重大项目的技术开发工作,对重要项目进行技术指导、督导;
8. 协调本部门与其它部门之间工作,主导提升公司整体技术水平;
9、完成上级交代的其他事项。
任职资格:
教育背景:
- 大学本科及以上学历;电子信息工程,微波天线,机电一体化,自动化等相关专业。
培训经历:
- 产品设计技术培训,人员管理,项目管理等。
经验:
- 15年以上射频连接器以及线缆设计工作经验,5年以上设计部门主管工作经验(优秀人员可放宽条件);
- 具有良好的沟通、协调和团队建设及领导能力。
专业技能:
- 熟悉、了解机金属、塑胶等材料加工工艺过程;
- 熟悉、了解电镀表面处理工艺及应用;
- 熟悉RF连接器、线缆组件的设计及产品机械、电气和环境性能等要求;
- 了解ISO知识,具备良好的沟通能力和管理能力。
计算机应用:
- 可熟练使用Auto-CAD、Pro/E、SolidWorks 以及HFSS,可熟练使用EXCEL、WORD、PPT 办公软件。
态 度:
- 态度积极,具有开拓、创新思维;
- 有团队协作意识;
- 有强烈的责任心,工作中能注重细节。
外语能力:
英文四级及以上,熟练读懂英文技术资料,具备英文写作能力和一定的口语交流能力。
薪资福利:
- 我们提供同行业中有竞争力的薪酬水平+五险一金+包吃包住+带薪年假+年度旅游+专业培训+每周两次免费水果派发+丰厚奖励+不定期开趴+不定期团建+年度奖金。 薪资计划具体面议(年薪薪资范围:25万-50万)。
有意者可直接投简历或来电面谈!
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3. 指导并监督研发部门执行公司研发战略和年度研发计划;
4. 设计研发部组织架构,明确岗位职责;招聘合适人员并提升本部人员工作技能,并评估和改善其工作绩效;
5. 规范、优化研发工作流程并督导有效执行;
6. 组织各种资源突破或解决技术开发中遇到的关键难点或问题;
7. 主导重大项目的技术开发工作,对重要项目进行技术指导、督导;
8. 协调本部门与其它部门之间工作,主导提升公司整体技术水平;
9、完成上级交代的其他事项。
任职资格:
教育背景:
- 大学本科及以上学历;电子信息工程,微波天线,机电一体化,自动化等相关专业。
培训经历:
- 产品设计技术培训,人员管理,项目管理等。
经验:
- 15年以上射频连接器以及线缆设计工作经验,5年以上设计部门主管工作经验(优秀人员可放宽条件);
- 具有良好的沟通、协调和团队建设及领导能力。
专业技能:
- 熟悉、了解机金属、塑胶等材料加工工艺过程;
- 熟悉、了解电镀表面处理工艺及应用;
- 熟悉RF连接器、线缆组件的设计及产品机械、电气和环境性能等要求;
- 了解ISO知识,具备良好的沟通能力和管理能力。
计算机应用:
- 可熟练使用Auto-CAD、Pro/E、SolidWorks 以及HFSS,可熟练使用EXCEL、WORD、PPT 办公软件。
态 度:
- 态度积极,具有开拓、创新思维;
- 有团队协作意识;
- 有强烈的责任心,工作中能注重细节。
外语能力:
英文四级及以上,熟练读懂英文技术资料,具备英文写作能力和一定的口语交流能力。
薪资福利:
- 我们提供同行业中有竞争力的薪酬水平+五险一金+包吃包住+带薪年假+年度旅游+专业培训+每周两次免费水果派发+丰厚奖励+不定期开趴+不定期团建+年度奖金。 薪资计划具体面议(年薪薪资范围:25万-50万)。
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职位类别: 总工程师/副总工程师
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- 公司规模:100 - 499人
- 公司性质:民营企业
- 所属行业:金属制品
- 所在地区:广东-深圳市
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