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申请职位
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5-7/月申请职位岗位职责：1、负责公司培训、绩效考核等人力制度的制定和执行；2、规划与制定员工发展晋升制度与绩效考核等激励政策；3、制定、优化绩效考核方案，组织实施各部门考核工作；4、依据公司需求开发培训..
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面议申请职位岗位职责：1、月度、季度、年度考核组织、统计、核对、调控；2、绩效考核制度修订与完善；3、离职人员面谈、办理、明细登记；4、各部绩效状况的分析与建议；5、优秀员工、杰出员工评核组织。任职要..
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5.5-8.3K/月申请职位绩效考核培训绩效专员 岗位职责： 1. 参与公司绩效考核体系的设计与优化，推动绩效考核项目落地实施； 2. 负责绩效数据的收集、整理与分析，定期编制绩效报告； 3. 协助开展绩效反馈与绩效沟通..
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4-6K/月申请职位一、岗位职责 1、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标； 2、协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作； 3、整理和分析考核信息，反馈各部门考..
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3-6K/月申请职位岗位职责： 1、承接板块绩效管理导向，组织制定海阳基地年度重点工作任务及目标； 2、组织海阳各部门分解基地年度重点工作任务及指标，形成部门年度重点工作任务及目标； 3、根据板块的指导原则及考..
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面议申请职位岗位职责： 1.负责建立绩效管理体系，档案和数据，制定并实施各部门绩效考核方案以及绩效考核的贯彻、宣传、执行等工作； 2.负责建立薪酬福利管理体系，调查了解各地区薪资政策和薪资水平，完善员工..
- 公司规模：1000人以上
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：动力、电力、机电设备
- 所在地区：广东-深圳市-宝安区
- 联系人：田甜
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- 邮政编码：518100
工作地址
- 地址：深圳市松岗街道下山门第三工业区20号
